Salário mínimo 2026: R$ 1.621 pelo Decreto 12.797 e proposta de R$ 1.741 para 2027
O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621, fixado pelo Decreto 12.797. A proposta do orçamento de 2027 prevê R$ 1.741, e veja a regra de reajuste e o que muda.
O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621, fixado pelo Decreto 12.797, de 23 de dezembro de 2025, e em vigor desde 1º de janeiro.
| Item | Valor ou situação |
|---|---|
| Salário mínimo mensal em 2026 | R$ 1.621,00 |
| Valor diário | R$ 54,04 |
| Valor por hora | R$ 7,37 |
| Reajuste em relação a 2025 | De R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00, alta de 6,79% |
| Proposta para 2027 no orçamento | R$ 1.741,00, alta de 7,4% |
| Decreto do salário mínimo de 2027 | Ainda não publicado até 22/10/2026 |
Fonte: Ministério da Previdência Social, Câmara dos Deputados e Agência Brasil, dados conferidos em 22/10/2026.
Quanto vale o mínimo em 2026?
O Decreto 12.797 fixou o mínimo em R$ 1.621 por mês, a partir de 1º de janeiro de 2026. O valor corresponde a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora.
A alta foi de 6,79%, ou R$ 103 a mais que o piso de 2025, que era de R$ 1.518.
Qual a proposta para 2027?
O projeto de orçamento de 2027 prevê salário mínimo de R$ 1.741. A Câmara dos Deputados informou que o valor representa aumento de 7,4% sobre o piso atual.
Esse valor é uma previsão. A Câmara informou que ele será revisto quando a inflação de novembro for divulgada. O decreto com o valor definitivo ainda não foi publicado.
Como funciona o reajuste?
A regra combina duas correções. A primeira é a inflação medida pelo INPC acumulado em 12 meses até novembro do ano anterior. A segunda é o crescimento da economia de dois anos antes.
O ganho acima da inflação fica limitado a um intervalo entre 0,6% e 2,5%, conforme o arcabouço fiscal. Por isso, o reajuste nunca cresce sem teto.
O que muda com o salário mínimo?
Como o mínimo é o piso de muitos pagamentos, cada reajuste atinge benefícios e rendas. O Ministério da Previdência Social informou que, quando o mínimo sobe, as faixas de cálculo também sobem.
No caso do BPC/LOAS, o benefício é de 1 salário mínimo, e no seguro-desemprego o piso também acompanha o mínimo. O abono salarial é calculado com base no mínimo vigente no ano-base, na proporção de 1/12 por mês trabalhado.
Quem é atingido pelo reajuste?
Segundo o Dieese, citado pela Agência Brasil, o novo salário mínimo injeta R$ 81,7 bilhões na economia. O reajuste atinge quem recebe o piso como salário e também os benefícios ligados ao mínimo.
O Ministério da Previdência Social explica que o aumento do mínimo eleva as faixas de cálculo das pensões e aposentadorias acumuladas, o que altera o valor pago a cada beneficiário.
Como o reajuste chega ao orçamento?
Como parte relevante das despesas da Previdência é vinculada ao mínimo, cada aumento tem efeito direto no orçamento federal, o que faz parte da discussão no Congresso.
Para que serve o valor do mínimo?
O salário mínimo é o piso de remuneração de quem trabalha com carteira assinada. Ele também serve de referência para o BPC/LOAS, para o piso do seguro-desemprego e para o cálculo do abono salarial.
Por isso, a notícia de um novo valor afeta quem recebe o mínimo como salário, quem recebe benefício de 1 salário mínimo e quem tem valores calculados a partir do piso.
O que ainda falta definir?
O valor de 2027 depende da inflação até novembro de 2026 e da aprovação do orçamento pelo Congresso. Até lá, o valor de referência continua sendo R$ 1.621.
Quando o decreto for publicado, o novo valor deve ser conferido no Diário Oficial da União.
